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长时间没做过应聘者了,每次面试都有点畅所欲言,就是讲实话,问未来规划其实是有点迷茫的,不知道想找什么,对于这种我被pass很能理解的也发现了问题,在了解更多职业的同时也思考了发展规划,所以后面试都有规范认真回答,离职,上一份工作经验,职业规划,岗位理解等但是还是被拒,不知道为什么
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面试的时候一定不要太畅所欲言,言多必失。不知道哪个点就会让HR觉得不合适。所以面试还是拿出面试的态度和言语。有些事点到为止就可以。
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我觉得在自身做好各项准备去回答面试官的问题的前提下还是多次被拒绝录用有可能问题出在人岗匹配度上。 也就是说并不是面试失败就一定是我们自己哪里做的不够好,也有可能是企业在筛选候选人的时候别人比自己在某些方面更加适合这个岗位。 下次在投递简历之前注意看一...全文
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面试时要迎合面试官的想法,你的能力和公司的需求达到基本一致,才有入职的机会。回答问题,注意察言观色,不要一直说个没完,语速不能过快,像机关枪一样,直接把面试官呛的无声了。去面试目的,是为了让面试官认同你,不是和他PK。
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面试可不能“畅所欲言”呀! 面试是能力和岗位匹配的一个过程,无论你是应聘什么性质的岗位,都要时时刻刻以岗位需求为出发点,让HR感受到你的能力水平,体会到你的价值所在;这不是聊天,千万别信口开河!!! 另外,不建议在没有明确职业规划前就随意求职,这...全文
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公司要听话和能力强的
不要找公司原因,要找自己的原因……没有录用你,是你不够优秀或者没有太多亮点……