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进过一家公司一个月招聘任务非常大,刚好处在招聘困难季,没达到要求就不要了,这样不考虑员工感受的公司是个坑吗?
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招聘专员这类岗位要根据行业类别来定。除非你本身有足够多的渠道于资源。没必要总是找这类工作,没太大的前途,可以做点其他板块的,毕竟HR涉及面还是比较广泛的。
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多在这样环境恶劣的公司磨炼出自己来,最后再选一家好点的公司。
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现在没有一份工作是稳定的,这是一个优胜劣汰的社会,每年这么多大学生毕业,你不努力你将被淘汰。
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关于找工作,除了工作稳定之外,似乎还要关注其他方面。