问题

匿名

#财务#一家大型私企（排行榜前20）两次视频面试通过，说工资500绩效8k，辞了干9年的国企，过去入职

路程远3倍，还赶上3次下班淋着暴雨回家。家里有孩子不敢耽搁。差5天满一个月时，告诉我说表格运用不好，要辞退。但公司方面又不愿意辞退员工，非让我主动离职。我要求赔偿，又对我轮番说教。最后劳动合同没给我，说给我解除合同书也没有。过几天收到工资条，社保缴纳处没有金额。我是否应该要求赔偿

阅读
924 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人力资源圈#不交社保但有补助，现在任务达不成又要扣，能维权吗😭😭

5回答 5148阅读

#你问我答#上班7个半月，未买社保，突然通知离职，但拒不出具辞退通知书，仅出具解除劳动合同通知书要求交接，求教？

2回答 4092阅读

30➕已婚未育女性找工作这么难的嘛？

2回答 4804阅读

公司劝我辞职，我说要辞职，公司辞我，我不会自己辞，应该怎么赔偿

6回答 1.8w阅读

公司裁员是否要求赔偿？

1回答 3557阅读

如果一个公司招人是为了解雇另外一个人

2回答 6263阅读

想请教一个问题：我在一家公司入职已有8个月，一直未签订劳动合同，月薪4000元。现在公司想辞退我，我能否要求公司赔偿我双倍工资？PS：月薪是正常发的，那么按劳动法来算的话，公司是否应该赔偿我4000元×8个月×2倍=64000元？

5回答 8705阅读

试用期干了20天被辞退除了工资是否应该有额外补偿？

5回答 7913阅读

面试被问到上一份工作离职原因需要实话实说吗

2回答 4738阅读