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问题:如何设计并实施一个有效的员工发展计划,以提升员工技能、满足组织需求并提高员工保留率?
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设计并实施一个有效的员工发展计划,得考虑这几个方面: 一是要明确组织的需求和目标,看看员工目前的能力和组织需求之间有啥差距。然后,根据这个差距来制定具体的培训计划和内容,可以是内部培训、外部进修或者线上课程等,形式可以多样。 二是要关注员工的个人发展...全文
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这个首先你要给他们一个相对公平公开的晋升渠道首先让他能看到希望,而且很清晰地指导未来自己做到哪一步能够达到什么样的位置或者收入,这个是核心的点。
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