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如果你入职时间比调来的领导早,你对你的工作处理的很好,并且热爱这份工作,完成了领导给的每一个任务,甚至加量,但是当直接领导因为不能实现对你的诺言,不明说,但是提拔你带出来的新人,又明确排挤你这个老员工的时候你会怎么做
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如果你能很好的胜任当下的工作 并且持续挖掘 以你的能力 不怕找不到新的工作 如果因为企业内部的事情导致遭受排挤 首先想想有没有自己的问题 以免把自身的问题带到下一份工作 其次再做考量
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