没有新消息
更多内容
上面有4个领导,当然真正的大的是有2个(董事长和总经理),一件事,传达下来的内容总有不一样的,该怎么办呢???
写回答
理论上 是应该按照董事长的指示 执行目标,但如果总经理与董事长之间有隔阂的话,建议按照总经理的方针执行…因为他是直属领导,当然后期有可能会被推上前去挡子弹…呵呵。我就在这样的企业待过,历时四年,董事长撤资,公司也就黄了,没办法…
1赞
0踩
2评论
在公司里都会有意见不统一的时候,为工作争吵也是正常,特别是有时候一个问题没有谁对谁错,大家答案都合理。这时候就按最高领导的意思照办是了。
肯定
0评论