发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验

之前在小公司做人力差不多一年时间。主要负责招聘,员工关系,考勤,薪酬是财务在做,不涉及绩效。还有一部分培训就是入职培训。现在出来找工作,面试 都说我之前做的太浅。请问各位大神做人力都是哪些工作呢

阅读
2178
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#人事#今去一广告公司复试人事主管,老板问六大模块有哪些,回答后。问做过哪些,我说最多的是人力规划,招聘,培训,员工关系,绩效和薪酬做的想对前面四块较少。结果老板来一句,公司目前薪酬核发在财务,后期要转到人力,你做的少就。我说我做的少是指薪酬体系设计这块少,一般公司不会经常变薪酬体系吧。

0回答   7048阅读

#人事#有招聘,培训,员工关系经验,想找一份人事工作接触一下薪酬和绩效,要多少的薪资合适?

32回答   5.3w阅读

#人事#请问大家,我从事人力多年,打算重新找工作,但因为之前公司工作简单,以至于我现在的经验薄弱,员工关系是我的强项,会简单招聘,绩效和规划一直没有接触过,所以我打算找一个能锻炼自己的公司,学习现代人力资源,但尴尬的是以我现在的经验可能做不了主管,又不甘心于倒退做专员,我该如何选择?

2回答   1.1w阅读

#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验,继续从事本模块还是尝试其他模块呢?

3回答   9919阅读

#人力资源专员/助理#人事小白,想做薪酬和绩效,请行业大神给指个方向!!!

0回答   3055阅读

#转行建议#人力行业转行做什么?

1回答   2785阅读

在小公司做了一年多的人事(人事行政财务各种全包) 疫情原因公司解散,想继续人力资源该去大公司嘛?

2回答   6118阅读

面试与入职后的岗位工作不一致怎么办?

13回答   2.5w阅读