问题

过了起名的年纪山东/内蒙古科技大学

为什么让人力面试专业人员

感觉只要是主管领导或老板亲自面试的，成功概率就很大；凡是第一轮人力面试的，几乎都黄了。人力又不懂业务，越专业的人力问的问题越务虚，他们能招到合适的人吗？

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