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我觉得,简历只能代表一个人是否是正常的,面试代表个人在沟通和应对应对能力。
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简历要写的能够和你应聘的岗位产生直接关联性,例如:你的职业优势能与应聘岗位的胜任力要求匹配,是否写的长在于你有多少切合应聘需求实际的内容可以写,三两句话能写清楚就没必要叙述一大堆。
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简历需要控制在一页A4纸,表格式最佳,这样符合HR的阅读习惯,方便对方就是方便自己。 简历一般包括基本信息,一定要把自己的联系方式放在显眼的地方,且保证留的手机号码能够接到电话哦。 最重要的是与应聘岗位相关的工作经历、工作成果(用数字体现) 另...全文
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您好。简历建议最多3页。实际要看情况来 如果是应届生,1页就够了, 工作3年内的职场人,如果不是特别情况,也是一页纸就够了。 但是有一些可能是项目特别多,履历比较丰富,建议最多两页。 又比如,工作3到10年的职场人,我们建议可以适当2页纸。 10年以...全文
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简历的长度并没有固定的规定,但一般来说,简历应该尽量简洁明了,突出重点,不要过于冗长。以下是一些原因: 1. 面试官的时间有限:面试官通常需要在有限的时间内浏览大量的简历。如果简历过长,可能会让面试官感到厌烦,并且可能错过关键信息。 2. 突出重...全文
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不需要,招聘的主要目的,就是你符合我的招聘要求就是这么简单。你只要在你的技能介绍中放上你需要应聘公司的需求,在简历中描述一部分该公司职位的有利技能描述。你再与hr交谈中你其实完全可以跳过大部分内容,直达目标需求。
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简单扼要 只要把自己的履历写清楚 重要的突出的事迹写清楚即可。 简历最好把与自己应聘的相关的职责和能力写清楚最重要,其他与应聘职位不相关的,很多也不在意。
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简历不需要写得很长,这是因为招聘者每天可能会收到大量的简历,如果简历过长,会让他们花费更多的时间和精力来阅读,可能会降低你的简历被注意到的机会。因此,简历应该简洁、清晰地展示你的个人信息、教育背景、工作经验、技能和特长等,让招聘者能够快速了解你的背景...全文
这就难伺候了 写的简单HR觉得你这个人能力不行,写的多HR也懒得看。再着说你让10个HR看你的简历都会挑出你的简历里的内容各种各样的问题,众口难调。最后把你的简历改的面目全非的。
看HR啥内心了
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没必要…主要的经历可以了。