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今天去面试一家,填面试表格时最下面一栏居然写着试岗前七天离职或者被辞退的自愿放弃工资,还让求职者签字,我知道是企业这么做是想节省用人成本,但其实这么做是违反劳动法的吧?
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你提到的这种情况确实存在一些问题。根据劳动法的规定,试岗期也是劳动关系的一部分,如果员工在试岗期内离职或被辞退,企业应该按照约定支付相应的工资。企业不能通过要求员工自愿放弃工资来规避这一责任。 因此,这家企业在面试表格中要求求职者签字放弃试岗前七天的...全文
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你好!这种情况总比你试岗期间不用你或者你主动提出离职时,才告诉你没有工资强吧。你可以自行决定是否选择入职。
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试岗前7天离职或者被辞退是有工资的。这一点绝对可以放心,因为他会把你当成临时工来对待,这个也无所谓了,只要给工资7天少一点也不是事情。如果他不给钱就去举报他。
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