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如果是国企或者是央企的这种大型地产,例如保利华润之类的,比较看重学历,然后会从学历比较好的中选择能力强的,如果是私企大型地产例如碧桂园融创之类的,如果在缺人比较厉害的情况下,会优先考虑你的工作能力,首先自己的专业知识一定要强,其次面试的时候一定要自信...全文
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现在房地产开发单位要求都相对较高,一般看重学历本科以上,有造价师证书,有同等岗位的工作经验!从施工单位到开发单位现在是一个比较大的瓶颈!因为所负责的工作职责和范围都不同,所以要提高自己的业务能力,可以先找小型地产公司,积攒足够的工作经验再跳到大型地产...全文
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硬件的条件就不用说了,本科,中级以上职称,最好有造价师证,能力也不是面试时候能看出来的,主要我想强调的是工作经历,有过甲方经历的人会很容易,但从施工或咨询出来的人就会很不吃香,现在地产并不是急于缺人的时候,所以人才尤其东北属于过剩的,甲方的选择会很多...全文
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大家觉得湘江新区发展集团这个单位怎么样?
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看对眼法就进去了,其他都是表相
如果强调大地产的话,那就得有学历了,地产都是面子公司。一般小地产看能力,当然最主要的是面试时候要有气场,人家地产公司招的都是能压的住下面施工,监理 ,咨询的人。
我也想进去,可是每次都是被看了简历,没有电话,可能学历是一个问题吧,然后还有工作经验
学历是硬伤
多试试吧