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为什么现在很多公司付几千块的工资,就让员工时刻有“卖身为奴”的感觉,一人多岗,还每天要面对领导各种大吼大叫,而且完全是没有任何理由,就是他心情不好,就找由头讯我们!
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一般这样的公司都是小公司,领导格局不大
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觉得是两个方面问题,1.作为领导肯定是想以最小的成本让公司利益最大化,处理事情时候目标为导向忽视员工的感受。2.员工在企业工作出卖自己8小时为公司努力,希望得到发展和更高的薪资,处理工作时候心理以此做防线。这个是一组矛盾体!
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1.老板没有看到员工创造的价值,或是老板认为这样岗位的员工没有创造多少价值。2.老板的过往经历和个人修养问题。3.员工个人对待工作的态度和表现出来的个人工作
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效益驱使,否则没有钱发工资不更惨,求职与供职没达到供不应求,如果达到了,供职单位不得捧着你,能不能实现不好说。所以寄人篱下,就得吃这个屈,除非你说的算,且承担效益的风险,承担效益不好发不下工资的风险。
我认为核心是管理方式方法的问题。
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素质问题
同感
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