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行政岗,90%叫做基本工资,季度发10%绩效工资,年度发10%绩效工资。假如你入职谈的工资是8k,薪资构成事811,每月6400再扣五险一金,季度发三个月的季度绩效2400,年底发四季度绩效和年度绩效9600。但是绩效不一定全拿要考核,还挂公司业绩,年底了公司直接取消了年度绩效。
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首先要看您是什么职能岗位,像运营和市场这类和公司业绩挂钩的部门,加一定的绩效也是合理,但像前台和财务这类就不合理了
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