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登录杨女士天津/北京科技职业学院
想问大家一个问题目前的工作该不该继续
之前工资4000多每年50工龄钱，每年一天年假，我不上保险还给我1000保险补贴，中秋过年也发卡500.过年看老板心情给发年终奖，3月份离职了，现在找了一个工作工作6小时，早中管饭，给上五险一金，我不上保险也不给补贴试用期3500一个月，过了试用期没具体说多少，没年假该不该干
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#人事#光明乳业公司，工作问题
4回答 1.3w阅读
#运营管理#第一天入职 碰到带我的那老员工的事 她怀孕了本来打算拿完年终奖再走的 年后跳槽就是很正当行为啊 但运营总监和人事今天都找她 主题是劝退 要走赶紧走 不要留下来还要浪费发年终奖和几百块钱团队奖给她 她来公司半年奉献有目共睹 而且人事明目张胆说试用期七天无离职没有工资 试用期也不交保险 我该不该呆下去
2回答 6388阅读
一下来了4份工作，好纠结，下不了决心选哪个
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公司该不该去？一家货代公司
0回答 2026阅读
我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月
6回答 1.1w阅读
我现在这工作当初面试时候说试用期2400开工资是2000我问那女的那女的还不承认她面试说的话，工资太低干了一个月不想干了，可是马上过年了，我该不该离职，我姐建议我找到赶紧网上投简历请假面试也行，她不让我裸辞，你们说我该怎么办？
4回答 7154阅读
本人17年二本院校毕业生，毕业后从事专业相关培训班教学工作。一年半后辞职，后因各种原因半年没工作
1回答 1966阅读