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公司制定一个月请事假3天，扣除3天工资外，再扣除工资的10％，违法吗？
听朋友说，她去的新公司制定一个月请事假3天，扣除3天工资外，再扣除工资的10％，违法吗？
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是不是广东很多企业都没有公休日和法定假日，一年要上班355天（除了过年10天），要休息就得请事假，然后扣工资！算不算变相降低工资的做法？
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来问题了，员工事假是在应发工资前面扣除还是后面扣除，
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这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
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违反了公司规定，公司扣除保底工资 公司这样违法吗？
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郑州还有这种说法吗？
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