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不同细分行业的风控内容差别太大了,同样是风控,我是私募股权投资,主要负责被投资企业财务和法律尽调,丰富的CPA经验,造假项目发现的多了去了。 我同学说银行风控,他本科和硕士是学计算机+金融的,几乎不懂财务,主要看看贷款资料全不全之类的,完全没有可比性...全文
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现在风控意识越来越强,得到公司重视迟早的事,也需要风控老大去沟通协调这事,我之前从事过信贷销售,放款端的,风控审核流程略微了解一点,现在想要从风控助理做起,学习能力高,思维敏捷,金融管理四年以上,有公司考虑么😄
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风控根据行业不同,开展具体业务不同、工作职责不同,会有不同的要求和职能!企业还是要根据自身实际情况选择合适人员!例如:全牌照金控法务风控总监要懂法律+金融+业务+管理+创新产品+融资+债权股权投资等等。而一个二手车贷平台风控总监知道资产保全+保证合同...全文
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风控人才一直都是稀有货,风控能力工作经验很重要,但是风控的理念是一样。只要关于审批类,汽车金融风控(车抵、车信贷、分期、租赁),人才应该会根据不同产品,调整风控政策。
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目前行业确实如此,金融的风控可以细分很多行业领域,每个行业领域又可以细分多种金融产品,不同的金融产品对应着不同的风控细则,现在企业招人也比较笼统,风控经理都整成风控总监的要求了😄
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目前猎头对风控的理解有偏差,加之企业对风控的重视不够!
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除了学历等硬性条件,尚需具备:熟练使用sql,掌握sas,r等开发语言,熟悉风险模型搭建原理(识别,预警,定价),深入挖掘数据并具备后期迭代更新的能力。当然有创业型公司0到1的风控模型参与开发案例最好。
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在这样的大环境下,人才肯定会流失的,大家都在转型,以前的风控手法已经不能再用了,在这样的大环境下,只能做贷前审查力度加大,提高进件门槛,结合大数据审查数据,划分客户等级做到防患于未然
我一个玩宏观的,也来说说风控的问题吧。如果是期货公司、银行一类的风控,要求就不要太高了,因为实在没什么技术可需要的,比如期货公司的风控很简单,就是盯着客户保证金是否足够,银行审核一下材料即可,至于最后发生逾期那也是催贷远的事,投资就不同了,财务是否存...全文
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懂一堆计算机函数,不如去企业现场蹲守一宿!在现在信用基础数据部完全的时候,依赖还是自己的眼睛才能做好风控
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这是个陈述句 回答什么?
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金融行业不景气,风控确实很难就业了
优秀人才难觅是因为太多半桶水的使劲晃,招聘的缺乏能力辨别,导致招来的都是一些嘴炮比谁都厉害,就是干不了实事。
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不同的行业,不同的客户对象,风控措施均不一样,做过抵押贷风控,做过信贷风控,这类的风控都数据化、系统化了,想转行做企业或投资风控,又没工作经验,真的很难……
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现在说起风控市面上在招的要么是销售要么就是催收,都说大数据大数据,可大部分私企能做到的都是什么单子?都是些数据所不能够筛选和判定其风险标准的疑难杂症单,这些订单还是需要人工去判断和审批的!能做这些工作的人员也无需什么学历和过多丰富的经验,培训几天都能...全文
专业人才还是有的,需要用心去挖掘。
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金融金融,哪有那么多金,金融旺盛已经一去不复返了。 实打实的以物易物吧,钱是别想挣了
难觅的是品行端正的风控人员。
现在是一名房产抵押的小风控,贷前审查+大数据审查,贷中数据统计,贷后逾期统计,材料系统录入,感觉自己就像个打杂的啥事都干,工资还不高