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1,好多公司在体系建立之处,岗位职责就定义清楚了,HR也就根据岗位职责选择,具体根本就没有去了解过,然后发出,至于其中加入了多少私人感情,就不知道了,比如一些与职位不匹配的能力和专业要求,以至于实际情况和职位所述存在差异。我面试过发布招工职责和实际内...全文
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HR坐在办公室可能不是很清楚专业职位的工作内容,属性,对专业技能的要求,认为学历越高,技能,工作经历越多越好吧。
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不要妄自微薄了
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哈哈哈
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