问题

刘先生江苏/南京大学

关于性格测试的准确性

开发性格测试的对象是人，说明出题的时候难免会渗入主观抽象的概念。测试的题目选项有些是合理的，而有些则是缺乏实证的。作为hr在进行这一方面测试的时候，有没有考虑到自己所掌握的知识能不能承担如此专业的学术问题。学术方面的判断，不单只看数量，更重要的看它的实际说服力。

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刘女士四川/四川师范大学

所有的测试都不是100％的完美，测试只是人的一部分内在认知表现而已。从心里学的角度看，人有多种人格，多重性格，测试的结果不会对任何一个人的内在都完完整整体现，根据不同的需求设计不同的测试，60％的相对就好，100％的绝对就目前的技术和学识来讲，我理解...全文

创建于: 18-12-06

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