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试用期,提前三个月告知离职就可以了,如果对方不给工资,可以拨打当地的劳动监察电话去举报公司,如果公司还是不给就只能诉讼了
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试用期不需要提前辞职的,只需要提出辞职和办理手续就行,人道主义可以根据公司要求做好交接工作,如果企业扣钱是可以向当地劳动部门举报并协助处理的!
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根据劳动法律制度规定,试用期辞职不需要提前三个月,可以随时辞职。正式工需要提前一个月申请辞职
可以去人社局请求介入
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首先我们在进公司前的话会有一些制度给大家看,如果制度上有注明这一点是可以接受的,毕竟每个公司都有一些自己的制度,反之没有注明的话我们可以找当地的相关部门来处理
试用期只有半个月,那怎么提前三个月辞职?可以和公司沟通。另一方面,如果公司招来的都是只做半个月就临时离职的员工,对公司也是种损失,建议互相理解。
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劳动法规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 按照你所说,单位是违法的,你可以拒绝可口工资,若他们不遵守法规,你可以去告他们。
去劳动仲裁中心申请仲裁
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