没有新消息
更多内容
写回答
首先，HR与其沟通清楚企业的困境。 无论是否真实，但说得必须真实。人都是要脸面的。我们要知道对方可能已经将2.10就可以到某某公司上班的消息给了亲朋，然后来个还没有上班就已经彻底下班。不要面子的吗？所以找个理由和台阶。 然后，要给对方一份努力的帮助。...全文
2赞
0踩
0评论
以岗位的不存在来进行合理的取消offer。 在劳动法规里，我们可以找到这样的条款。当劳动合同履行的重要条件已经缺失，可以解除劳动关系。 对于offer来说同样如此。如果企业有证据能阐明岗位已经缺失或不再需要，其实也是完全可以直接通知前offer无法履...全文
0赞
实话实说，疫情严重大把公司倒闭，很正常
4赞
首先表示抱歉，实话实话表明公司的情况，然后趁早进行通知并表示后期优先考虑
3赞
有机会的
举报 
举报 举报 举报 举报