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1.直接拒绝:你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你。这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心。 2.委婉拒绝:面试官想给你个台阶下,基本两天过后,就没有消息了。你觉得有信心,回个电话也可以,让你死心。 3.不送候选人:面试结...全文
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1.非hr面,面试时间短于15min 2.面试官全程没笑过,甚至叹气、皱眉,甚至表情很痛苦 3.自己就感觉气氛很尴尬,一点也没聊起来,或者当中断很多次 4.面试官全程没怎么看你,甚至小小地玩了下手机 5.面试官问不出问题 6.面试官不愿意深...全文
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如果有以下三种情况,一般意味着你面试失败了。 第一,你面试的岗位本来有几轮面试,但第一轮结束,没有直接安排二轮面试,而是告诉你面试官临时有事,一般就是失败了。 第二,你面试超过一周都没有进一步通知,也意味着面试失败。 第三,面试时间不超过10m...全文
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面试是一种基于“匹配”的谈判和验证逻辑,HR跟你谈的每一点都是验证你是否合适的匹配点,这些基本点来自于: 1、你的胜任能力够不够?这要基于行为面试进行深谈; 2、你与环境的匹配度行不行?这要考察你的稳定度、抗压性、价值观、待遇期望、加班看 法、...全文
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在我经历这么多场面试总结的经验:1、面试官全程没关过,甚全叹气、皱肩,甚全表情很痛苦;2、自己就感觉气氛很尴尬,一点也没聊起来,或者当中断很多次;3、面试官全程没怎么看你,甚至小小地玩了下手机;4、面试官问不出问题;5、面试官不愿意深挖你的经历,点到...全文
面试时间短,面无表情,不问到岗时间和薪资,让你回去等结果……
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我个人认为有以下几点: 1.眼神开始游离,已经没有在专注听你的回答。 2.已经不在看或着记一些东西啦! 3.最关键的问题根本没有问题也没有回答你。 4.面试时间很短,迅速结束。
我的经验是:HR一般不会评价应聘者外表,一旦提及,比如你平时都是这么穿的吗,诸如此类的就表示对你印象在减分了。
面试时间过短,在面试中有明显对你的项目有疑义、与你对立的看法,这一般意味着悬了。
感觉现在的HR都不会让你看出来不要你,基本上当天没电话就差不多了。