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应聘一家公司系统管理员岗位 工资3000 入职后才知道这里面有三分之一是绩效奖金 上报主管 经理 说实习期先进行考核 转正的时候再谈 这能长干吗
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多收集 就职材料 干满一个月 就离职 如果对方扣薪水 带上之前收集的就职材料相关书面 或者其他影音视频 材料 去仲裁委员会
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忽悠,立马走人
不能
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