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并不想接受,背调人的意义是什么?看人是不是发的那么多钱?还是是不是在那上过班?到你这上班也有试用期也是百分之八十,你又没给全额的,不合适可以辞退,每个公司职位薪资,都有自己的标准,你觉得这职位值多钱就多钱,你管人家之前呢,还有老问人家为什么辞职,无非...全文
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首先背景调查是一些大公司员工入职的必要条件。 一般情况是面试过后,发offer之前进行。也有是发offer之后进行的情况。 关于背景调查的人员,一般是您写简历留的证明人员。但通常也会打听行业内的人员。 关于背景调查的内容,一般有工作表现,身份信息...全文
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不接受,又不是什么国家机密单位,有什么好背调的?试用期看了不就知道适合你们公司不了吗?
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基础岗位背调是多此一举,如果是私企基础岗位来背调,基本上是骗取个人信息来做一些不可告知的事情。所以要保护好个人信息。如果是公职、事业单位或者企业高管基本上都会背调,毕竟位置越重要考察得越严格,谁都不希望在重要位置上的人出现错误,造成不可挽回的损失。
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试用期一个月。其实一个星期就能看出来你能不能干。没有必要背调。
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都是小姑娘,她们就不知道怎么去招聘,招聘人的专业也不懂
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我都接受了背调
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问一下就可以了,有一个证件就可以了。就是为了“工资,分配社会福利待遇”,其它事情不重要,“一堆人家家单位的产品”,绝大多数人不用,,业务定完了,快销售产品吧,“你自己没能力才在人家单位上班下班睡觉呐”,有条件的都去练大库房去了。。
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说得对
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