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劳资专管员主要负责:工作汇报对象、分管局领导、人力资源部部长及人事主管、工作目标、协助人力资源部主管做好劳动、工资、保险管理等工作。岗位要求:1、具有中专以上的文化程度;2、有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3、有较强的工作责任感和事业心。参...全文
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