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公考不同于主持人、形象代言人招聘，更不是选美活动，公考注重形象，但更注重气质。
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稳定的心理是面试的心理基础，重点把握好两点：一是考生在考前与面试考官形成趋同心理，也就是将考官看作伯乐，将自己看作千里马，双方为了人才的脱颖而出坐到了面对面，把考官的提问、审视，甚至挑剔看作是自我实现的必经途径，从而消除戒备、恐惧心理；二是把握好与考...全文
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面试回答的层次性、逻辑性，是考官衡量考生思路是否清晰的重要内容，因此回答一定要体现层次清晰、逻辑严谨。
考生要突出知性包装，通过简约得体的包装，显示出稳重与大方、精明与干练，而过分的修饰与繁琐的装束带来的多是负面影响。
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