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老板说要同甘苦共患难,他没钱进账我们也不发工资,一直到进账为止。熬了两个月,马上三个月了,指着我养家呢,我已经要受不了了。
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老板说同甘苦共患难本质上与发不发工资是两回事。 同甘苦共患难是指同等条件下,这才叫同,而首先你们的社会地位不同,他是老板,你是员工,所以同不了,即便真的同甘苦,那老板就要等发达了,企业的利润与你们一起共同瓜分才是啊,不能说只苦不甘啊。 记住一点,你是...全文
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看是什么情况不发工资,要是恶意拖欠那就得想办法要回工资然后离职,要是因为公司的发展周转不开那如果你觉得公司有前景你就可以继续在公司呆着
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首先要看一下公司不发工资的原因是什么,是不是因为一些不可控因素,或者还有其他原因,如果感觉公司是可以挺过来的,那么就再坚持一下毕竟已经要三个月了,如果挺不下去的,那么可以开始考虑离开了。
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一个月不发我都辞职走人了,留下来只会浪费更多时间。如果公司规模大可能还有希望,但是小型企业的话就比较危险,
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没必要,这样不正规的公司趁早辞职
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没有,之前单位三个月不发工资我辞职了,昨天碰见以前同事了她说一年没开工资了
三个月不发工资,这本身就非常不合常理,如果想搞好企业,是不会拖欠工资的,因为人员流失,企业未来的损失会更大,好的老板会想尽办法先保障员工工资。如果是小公司,这种情况就是不想给你们发工资了,拖一天是一天,拖黄了,他也就跑了。
三个月不发工资你都熬的过去?你自己想吧
事效益不好吧,没有工资还有生活保障吗?木有的话赶紧辞职另找呀
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看你自己吧。两个月都看不透这个公司也看的七七八八了吧。①如果这个公司领导未来是有发展前景的。就像马云刚开始一样。并不是说这个公司领导能有马云一样的成就。要继续带下去。②公司领导不行。那还等什么。③早做选择。不要犹豫不决。痛苦的只有你自己罢了。
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