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22年毕业,6月底进了一家小公司,面试时已经说好转正后一定会有社保的,但一直到现在(2022.12.9)也没有。由于一些原因,我想今年年末或明年年初辞职,我的疑惑是该不该要老板补交社保?另外就是,交了社保而我又要辞职的话,那就不是应届生了,会不会对我下一份工作有影响?会有啥影响?
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没社保直接离职走劳动仲裁呀,还有补偿金,记得保留上班证据,离职时可能让你签什么书说给你补社保(不能同意,这个是不合法的),交没交过社保并不影响你毕业这一年的应届生身份。
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