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应聘时说公司现需是新班的主班。我除了有孩子,没有任何优势,如果入职前可以参加一个蒙氏培训课程,可以考虑。我花了2K多,培训时就感觉要学的东西真多。入职1个月感觉每次园长看到我,总能挑毛病批评,前天说了一个很小的事,说如果能力不行要重新考虑,我现在也无助,不能胜任怎么办?
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围观了各位筒子的回答都颇有道理,除此之外本Q还有一些小建议,希望能给您带来帮助: 1.保持冷静,分析形势。 事情已经发生,我们没办法让上司收回批评,也不能让工作重来一遍,确保不出错。 这时候最该做的,就是沟通,挽回与改变。如果做错的是你,避免当面顶...全文
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幼教技能性提升从来不是中小型教育培训公司的唯一标准且不是短期可以速成的。建议博主从公司构架及岗位职责入手,在提升专业技能的同时定位好工作内容与方式。
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能力不行,就需要展现你的态度,能力提高了,才有选择的权利
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幼教工作需要细心,精心,用心,只要你用一颗爱心对待每一个孩子,专心地对待工作,园长会发现你的闪光点。加油吧!
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