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登录李薇西藏/南开大学/运营专员
#移动研发#我刚入HR这个行业不久，经验也不是特别的多，最近公司需要招聘大量程序员，但是程序员相比于其他职业，有其特殊性： 1.工作技术要求占比90％或以上，对软实力要求不高。而HR面试的时候往往考查的是候选人的软实力 2.程序员通常表达能力不会特别强，容易给HR造成理解上的困难，从而影响招聘效率 请教各位我该如何面试程序员？期待前辈分享经验。
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高先生山东/南京信息学院
创建于: 18-06-25
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举报 Hunter辽宁/辽阳职业技术学院
创建于: 18-10-16
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举报 夏give me V黑龙江/北华大学
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