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食品行业已经成为日不可少的产业,特别是轻食类,如何做大做强一是靠品质,自家出品的品质,二是客源的控制,是做直线专一发展还是横线多面发展,三是前线销售和后勤还有售后的知识与服务培训。但如果公司本身只作代理那就是一注意客户的开源,二要注意融资的量与质,这...全文
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我认为食品行业面临一个重大的改革,如何成为行业的翘楚是该公司发展面临的问题,首先公司内部凝聚力和归属感以及自有的福利,其次是员工上下属之间的员工关系,这是人力需处理的基本问题。
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一、目前食品业处于转型期,以后的发展前景可能不可估量,当然要想做好这项工作,人员内部在具备专业能力责任心的同时,员工奖惩,福利制度等也起到一定推动作用,所以后勤工作也是能对员工个体发展起到锦上添花的调动作用;二、要想一个公司好,自己部门人员必须具备一...全文
很多单位对人力资源的作用认识不到位,大多数人力资源还是从事事务性的工作,但是好的人力资源可以降低人力成本,提高公司劳动效率,增加企业利润,发展前景还是看好的。
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非常好
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