没有新消息
更多内容
员工请假直属总监批复,我不知情,员工问工作请假后安排给谁,我问了总监,总监告诉了几个名字,几个名字全部不服,反馈给他,他私下安排未告诉我结果。请问员工请假是自己交接还是上级安排
写回答
你在这两个角色(总监和请假员工)之间是经理么?大多数规范的企业会要求员工请假或离职时,交接应向上一级交接(便于上一级在重新规划和工作安排时更全面更合理合适),除非上级指定人员交接并负责任,那才向这个人交接。如果你是经理,出现你说的这个问题,那么潜在隐...全文
4赞
0踩
1评论
企业都有人事管理制度,一般制度内是谁负责谁报批,谁主管谁批准。两级管理制度!对于特殊人群和特殊情况也可单独建立审批制度,如果下级确定不了特殊情况,报批上级领导也属正常,如果是正常情况,还请示领导,那就是下属能力问题。
2赞
0评论
看公司具体的管理制度怎么规定的吧,较真儿的话如果入职之初相关规定做为新员工入职必须知晓的告知过了,且相关告知、培训过程有该新员工做出的已知晓确认比如签过字了的,就没什么合理不合理了。
5赞