问题

辜君洋办公室主任实名

#职场困境#做了这么久招聘，总结了一下，朋友们看看呢

招聘板块也做了很多年了，感觉有2种不好招，一是没有什么人投简历的，二是太多人投简历的。就招聘而言，我更在意应试者的求职驱动力，专业知识以及解决问题的能力，假如成功留下后再观察和培养。

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