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工作经验和时长只是一部分,主要还是在简历里面把自己的价值体现出来,公司如果聘用你你能给公司带来或者改变什么才是重点,简历再加入一些元素,公司类型、职称(国家法定部门认证的更具有说服力)、直接下属人数、主要业绩(在职期间都有哪些突出的是正常职责特别突出...全文
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