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工资发放形式及时间以合同约定为准,如果你们一开始劳动合同或其他协议这样约定,那公司做法没毛病。
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可以去劳动仲裁局举报,但一旦举报,你的钱到手,工作也就没了
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这是违反劳动法的行为,历年有经历过,除非你签订的是劳务合同,而不是入职协议之类的,内容有大不同。
这绝对是耍流氓的表现,正常的提成应该是结单次月就发放完成