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怎么看待个体的人事行政工作,用的时候用得着你,不用的时候就辞退,这样的企业是不是应该拉黑!
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工作上难免会出现磕磕碰碰的事情,看你处于什么心态去处理事情,行政这块比较繁琐。
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提高个人的核心竞争力,被替代的可能性就会降低。
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公司主动提出辞退你,可以按劳动法跟公司进行沟通,只谈情怀不谈钱的公司,个人意见还是跳槽吧
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工作上都是这样,各司其职,如果不是自己工作问题可以公司主动提出辞退,可以按劳动法跟公司沟通
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这种的果断离开吧 根据劳动法 公司辞退你 是要给你多一个月工资的
就不要去个体上班了!薪资不高、没前景、老板还认为可有可无
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果断离开,居然还有这样的操作。
老烤鸡公司
干
互相关注