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今天去面试了,把试用期工资谈了,转正的薪资等快转正了再谈,不知道这样的利弊,我想试用期干着看看工作量和整体工作氛围情况再定,方便转正的时候谈工资,这样对吗?
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在试用期结束后再谈转正薪资的做法有其利弊,而您的想法是合理的。具体分析如下: **优势**: 1. **了解工作环境**:试用期为您提供了充分的时间来了解工作的具体内容、工作量以及公司的整体工作氛围,这对于您决定是否继续在此职位发展至关重要。 2...全文
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试用期工资和转正后工资一般一起谈,如果等试用期过后再谈你就失去谈判优势了,建议入职前说清楚,同时看看公司正不正规。建议谨慎选择。
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你好!入职前把两个工资都确定了比较好,一般情况下,试用期工资为转正工资的80%。
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转正工资为啥不一起先谈谈呢,至少你要先有个心理预期,对于你的岗位具体的工作内容和工作量,用人单位是清楚的,也是有一个预期的薪资水平的,只是你自己不知道而矣,不会等到转正的时候,还有更大的谈价空间,所以建议入职前谈好转正后的薪酬,是否符合你的预期,再决...全文
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