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理论上讲是不合理的,但如果是部门普调甚至公司普调,那就没什么好抱怨的; 如果是销售部业绩不好,来找HR背锅,甚至还涉及到降薪的情况,建议骑驴找马,甚至直接通过法律维权,毕竟你现在降薪,对于你后面找工作是有影响的; 除非人家一开始就没打算给你这么多,现...全文
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没有什么合理不合理,如果你能找到合适的下家可以觉得不合理。如果没有就算降薪,也只能憋着。毕竟现在大环境不好,工作不好找。
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不合理 我先声明我的观点,我站在企业角度,我认为合理,毕竟企业盈利大家才赚钱,但是呢,我做为人事整体调整工资,我在公司属于做实事型的,我能力高于整体水平这是有目共睹的,但是我工资高于其他人,这次调薪是部分低的人上调,而我跟销售部下调。站在个人角度是不...全文
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合理 水涨则船高❗锅里有碗里就有❗自己开悟是为真❗
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既然是销售,肯定看结果的,即使忙得昏天黑地也没有卖出产品,那就是没有效益,体现不出工作价值。
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合理
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不合理