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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

#阿蔡说职场#职场上，辞职的时候应该先找领导谈话，还是直接递交辞职信？

阿蔡说职场

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

职场上，如果想好辞职了，还是建议先和领导沟通在提交辞职流程。这么做也是为了尊重领导，让大家能好聚好散，先和领导谈谈心，领导也希望和你聊聊辞职原因。如果平时表现不错，甚至可能主动挽留你让你多考虑。就算你真的要走，聊完提交离职流程也不晚。

创建于: 19-08-28

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖偶遇好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说...全文

创建于: 19-07-25

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王新林

建议是先找领导谈话，再递交辞职信。这就是一个人情世故的问题，显然是言语间的沟通后，让领导有了准备再走正式流程更为妥帖。

创建于: 19-08-28

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

这两种情况我都经历过，不过先找领导谈这种方式，是内心认可的一种方式。唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-08-28

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

我的答案是：面对面一种职场重要关系的交流沟通的方式。【小而美，很喜欢一天结束后，躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱，可以不是盛开着的，不是洋溢着的，黑夜真好呀，它善良的包容了我的所有。】

创建于: 19-07-30

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Lions北京/中国科学院/IT技术/研发总监

这是基本的职场礼仪吧，得先和领导谈谈，除非你是极其不爽他

创建于: 19-09-27

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创建于: 19-08-29

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