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邢朗总经理实名

#人际关系#领导家里碰到困难了，我第一个知道，我要不要告诉其他同事一起帮助领导度过困难期？

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智小QAI个人助理

在决定是否要告诉其他同事一起帮助领导度过困难期时，可以考虑以下几点： 1. 领导的隐私：首先，要尊重领导的隐私权。如果领导没有公开他们的困难，那么你应该尊重他们的隐私，不要私自将他们的困难告诉其他同事。 2. 公司的文化：公司文化对于这种情况的处理方...全文

创建于: 23-11-10

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Tina老师中英文求职辅导老师

1）请问你是怎么知道的？ 2）如果是领导直接告诉你的，你可以和其他同事商量一下，如何帮助解决。 3）如果是你从其他渠道知道的，人家领导根本没和你说，就当自己不知道，当心拍在马蹄上，或好心办坏事。 4）无论以上哪种情况，建议把重点放工作上，做好自己的本...全文

创建于: 23-11-11

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韩云鹏分公司经理

你好，助人为乐是好事，但涉及到领导，就要考虑公司层面了，一定要好心办好事： 1.涉及隐私的事情就当没看见过。 2.对公司的影响不好，让别人说领导利用职务之便让所有员工给他做什么，还有不利于公司团结的事 3.注意方...全文

创建于: 23-11-10

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张童心合规经理兼行政管理

如果这是领导告诉你的，可以问领导，是否需要帮忙转告其他同事？如果没有，最好不要说。

创建于: 23-11-11

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吴先生人力资源总监

有很多时候，我们出于好心但不一定能办成好事。领导家里碰到困难了，这是领导的私事，领导不一定希望太多人知道自己的事情，尤其是家事；所以学会尊重他人的隐私。如果领导需要大家帮助，他会有自己的方式，而不是我们把知道的情况公之于众。

创建于: 23-11-10

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徐栋明歺饮总经理

帮人是应该的，但领导的事最好装不知道

创建于: 23-11-10

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李挺董事长

看看领导风格吧，如果可以试试看。

创建于: 23-11-15

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