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做技术的大多是本行业思维,这样在工作方面难以突破,放空自己一段时间休个假,了解一下其他行业和事物,交一些新朋友,扩大自己社交圈,未来的选择……
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做技术时间长了思维会有局限性,所以要拓展一下思维,跨行业是一个最好的办法,思维窄就会让自己闭塞,
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8年的研发女,算是大龄了。搞研发的思维比较直,智商高于情商。在工作岗位上发展空间想对文职有限,特别是搞研发的大都为男的多,女的少,在研发竞争优势上也不突出。 并且年龄越大精力越弱,比不过灵敏的年轻人。在研发这条路上会越走越窄。所以,也可以考虑过渡,切...全文
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职业怪圈,招人要有经验,但工资又不能高,年纪还不能大,经验在HR看来是石头里蹦出来的,不需要时间沉淀的。而面对刚步入社会的,年纪符合但经验又觉得不行了。
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怎么做不下去了,是压力还是技术啊?你的经验,我悄悄告诉你,在他们玩的时候,在他们谈恋爱的时候,在他们挥霍青春的时候,你的沉淀是你公司成长壮大必不可少的元素。
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要我说就转管理
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八年研发可以转管理岗啊,可是得看你能不能协调好下属关系了
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