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我和一位同事同时入职,我是本科学历,同事是研究生(买的),就因为她学历比我高,所以底薪比我多几百块钱;但是工作一段时间后发现她能力不如我,好多工作都是我做的,而且有时候给她安排的工作她也不会做,即使做了也做的乱七八糟的,我们领导人比较好,也没说她什么,这种情况我能提出来加工资吗?
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尽量不要提,入职确实是按照学历定工资。如果觉得委屈,可以找合适的机会不和她一起工作,工作具体分工
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我觉得你说能力比你强,你们两个的工作能力公司是否有过正式的评价?再有就是你比她工作能力强这不应该是提出涨薪的理由,因为学历定入职工资这是规定!但是涨薪可要根据你在公司整体的能力情况!所以建议你首先要工作更努力,要有个胜任能力的评定出来,或者有了优异的...全文
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自己觉得合适就干不合适就撤