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智哥浙江/北京第二外国语学院

工作越久越有优势吗？

工作年限是考察职场人职业素养的一个方向。工作越久，在行业中积累的经验就越多。俗话说，姜还是老的辣。可是，随着年轻力量的涌入，老员工也面临着被随时替代的可能。你认为工作越久越有优势吗？

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红叶🍁辞湖南/南昌大学

不是钱都是市场给的，不是老板给的；是你养活老板，不是老板养活你；做什么事情，怎么做事情，都是你在思考，不是老板在思考。老板唯一思考的是，你是在赚钱，还是在亏钱。是不是要把你炒掉，就是这么简单；无论你打工还是当老板都是一样的。你能够赚钱，就有...全文

创建于: 21-05-24

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按时间排序

你的优势与从业时间的长短并无直接必然关系，在于你的长线和短板而已。10年的从业时间，但是你实际成长中的战斗力只持续了3-5年，却重复混了以后的5年。你好意思说自己从业经历10年嘛？？

创建于: 21-05-24

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不是无论技术岗或是管理岗，工作10～15年且稳定升职的职场人，都是各公司最欢迎的。太年轻的，经验和知识的积累有限；太年老的，多有知识老化和保守之嫌。当然，大型企业集团的高管，年龄不是太大的问题，只看履历和业绩了。

创建于: 21-05-24

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韩工江苏/青岛建工学院

不是，现在的社会很现实。没有任何一个公司愿意为你的养老买单。年轻人刚刚走出大学校门，要求工资低，冲进足，只需要有稍微有点经验的师父带一下很容易上手。所以，公司更喜欢使用二三十岁的年轻人。一旦过了三十五还没进入管理层，基本上就很容易被公司抛弃啦！理想很...全文

创建于: 21-05-24

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掌控天下的神贵州/贵州大学

不是在一个单位工作久了，突然离职后不晓得干什么，迷茫

创建于: 21-05-24

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一头拱白菜的猪河南/河南财经政法大学/运营总监

不是职场中三十岁的人管四十岁的人多了，大部分企业都是能者上，庸者下，除了国企需要论资排辈，其他民营企业怎么会跟工作年限相关呢，如果一个人一天工作12个小时，工作一年，跟一个人一天工作8个小时工作一年，能说两个人的工作经验一样吗，另外还有有没有深度工...全文

创建于: 21-05-24

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命运交响曲广东/广东广播电视大学/项目总监

不是早就不是了。除了某些科学家和社会精英，其他已经没有人会有工作优势(打工人)。是持续创造价值，而不是工作时间的长短。才是我们在职场的真正价值。

创建于: 21-05-24

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不是呆的时间越长，受公司文化，知识技能等或者行业的局限性也大换新工作的时候，还是会影响的

创建于: 21-05-24

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海纳百川广东/山西大学/高中教师

不是。往往在一岗位上，待的期间越长，惰性就越高，不思进取。从领导层面上看，时间一长，拉帮结派，原则性差，腐败滋生。在新的环境中，人会积极上进，留个好印象，力争上游，做模范带头作用。

创建于: 21-05-25

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龙影广东/广州大学/门窗幕墙总经理

是的，做技术岗。

创建于: 21-05-24

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一本985大学毕业7年，如今失业、生活好绝望！当初进错了商场零售圈，一个靠颜值年轻溜须拍马混的行业，和一群初中生竞争抢饭碗……别人工作时间长是经验的积累个人价值的提升，这个行业青春饭性质却让工作越久的人越没有价值。如今终于到头了，换行换工作却举头无路，难道就这么一文不值吗？绝望

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