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如题,我应聘的是档案资料管理,面试了两轮,然后让我去走一个流程,就交100培训,然后5天过后考试,这个是正常的吗?说是合同也要考试过后再签
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那100块钱你可以协商让你的推荐人处理,每进一个人推荐人都有高额人头费。最重要的是没有什么档案资料管理员,招的都是销售代理人,也就是保险推销员,工资全靠提成。你在E-PASS测试和复试AI面谈时可注意一下,全是对保险代理人的测试与谈话。之后五天的职前...全文
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来我们中国人寿吧,我们免费培训。
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如果单纯的按照法律规定和政策规定,对方公司的做法是不合规不合法的。
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杭州这儿任何工作都明令禁止收培训费,敢收的一般劳动监察大队伺候
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不正常,相反,培训期间公司应该给钱你。只是培训期间工资会比较少。
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现在法律规定交钱的人事招聘都属于违法行为!
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一般要交钱的面试,都是不正常的
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不建议缴费,不合法!
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应该是没有吧!好像有考试费,考个证(忘了是什么证了,以前我去面试人事的时候叫我先学习7天,然后考试,考个证就可以卖保险当售后客服或者移动话务员)
在平安上班好吗?