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辞职是告诉部门主管在告诉老板 还是告诉老板 不用告诉部门主管了
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公司新来了一个不正常的主管，对我进行了形象侮辱，我对其进行了礼貌性的言语攻击模式。后来又在卫生间门口试图用力把我拉进安全通道，并告知我，再这样会告诉老板辞退我。我并没有理他。第二天发布了公司规则，又在规则上暗中对我言语侮辱。我又进行了礼貌性攻击。现在我很想辞职，但是不能工资。我该怎么办？
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#我的第一份工作#说好了试工期3-4天给结果 试工期4天后 要告诉我上到下周二见了老板才能给结果
15回答 2.5w阅读
#离职那些事儿#要辞职几时告诉老板。
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#财务#有遇到过这种公司吗，因为一些原因员工未提交过转正申请，工作了八九个月之后想辞职。和人事提辞职。
0回答 3306阅读
入职前部门负责人说有社保，开始上班行政人事说试用期没有，经过沟通只有四险没有养老保险
0回答 2171阅读
年后两个月就放四天假。半月以上时间在加班，主管做错了事我的工资扣了一大半，我不服扣工资消不肯加班，主管告诉老板，我开会被老板骂，叫我不加班就走。你们遇到过这些事吗？不知道到了该离开的时候了？
14回答 6.8w阅读
我只想吐槽去年应聘的一家网商公司，当时面试是直接跟老板谈的，薪资什么都没问题，最后敲定上班了，第一天上班，人事安排我到物流部门学习，我就跟着物流部主管学习，晚上快下班的时候物流部主管问我老板给我多少薪资，我告诉他后，他惊讶的说我比他的薪资还高，他都跟老板干了五年了，然后，晚上回到家，人事就通知我说物流部主管认为我不合适那个岗位，给我辞退了
4回答 1.1w阅读
试岗的最后一天 主管问是不是不喜欢这个工作，说了真话 她说可以换岗，最后告诉我部门不缺人，让走了
0回答 2415阅读