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#职场PK台#加工资问题，要求加多少合适我现在是7000远低于行业水平。去别的公司都是10以上我现在提加多少合适
我以前是做开发的，后来看到一个离家比较近的测试工作写的8-12因为没做过测试想着少要点好过就要了7000。但是入职以后感觉福利和待遇不咋样。但是我这边还是努力工作客户对我的评价很高。没有任何投诉。转正后我提过加工资领导说一年一度有评比会加工资。但是我看过公司规章制度一年有两次调薪
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贫道不吃素湖北/荆州职业技术学院
创建于: 22-04-28
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闲云非野鹤天津/邯郸大学
创建于: 22-04-27
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加工资问题
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在工地这一行，是应该先加工资在提升技术经验，还是先提升技术经验再要求加薪？
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工作八年了，最近辞职了，以前在房地产，后来该做培训。各种办公比较熟悉，对档案行政培训没有问题。发现一个问题，一开始不要求工资高，想着进去以后慢慢加工资，可是，公司就是这样，等到黄花菜凉了也不会考虑，宁愿重新招一些简历做的很牛，也不愿意加你多少，最多五百。郁闷，难道是我简历做的太low了？
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那到一份合适的offer，未提离职，原公司说要加工资，我是不是应该问问加多少？对比一下
25回答 2.5w阅读