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一家特别想去的公司个人感觉面试也不错,但是就是没有收到通知,我想请问一下可不可以发短信问一下面试官是什么原因没有录用我,这样可以吗?
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这种情况的话,建议你打电话给人力资源部问一下。不要发短信。说话的时候表明一下身份,说明什么时候面试的,可以捎带说一下自己对公司的态度。打电话给人的印象要比发短信好的多。
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如果逾期还没有消息的话,建议你问一下,但要注意话术,不要给人家就下不好的印象 如果没有逾期只是自己的心理作用,可以在等几天也不迟
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一般拖太久的就没有戏,问了也是白问,还不如把时间花在其他公司身上,面试看机缘和眼缘,不是说你很优秀人家就一定要你。面不上,也不意味着你差劲,保持自信才是重中之重。奇葩面试官什么类型的都有,保持自我,没必要去迎合别人,总有一份适合你的工作
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当然可以啦,我当年就是记下了面试官的电话,联系了几次,本来都黄了,他又帮我争取了,才入职的。
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在他给定的时间里没有回复的话可以问问他是什么情况!
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建议你打电话沟通一下,有可能用人单位别的事多,暂时放一放呢。
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建议还是联系一下吧
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其实没有问的必要,单位有意聘用你会通知你,如果没有通知一般都是没有确定或者已经有了合适的人选,你打电话咨询的意义不大,还是继续找合适单位才是上册。
如果想得到回应,最好打电话。发短信不太正式得到回复的可能性比较低,
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没有意义,人家也不会真正告诉你原因