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一、哪些信息容易说谎 要让在面试时，自己不被应聘者的谎话所忽悠，首先要搞清两个问题： 1、哪些信息应聘者不会说谎； 2、哪些信息应聘者会说谎。 而要弄清楚这两个问题，就要了解在面试时（包括简历中写到的）通常可以了...全文
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利用行为面试法中的STAR法则去测试。
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深入继续挖掘进去
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这个看你问的问题越尖锐，不知道的问题就会明显表示出不一样的
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顾左右而言他���不正面给回答。
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可以就你认为不可靠的问题，换方式再问一到两次
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其实对于应聘这事，有些人不撒谎，你一看他的简历不怎么好，就会不论这个应聘者工作能力好不好，就会直接拍死掉。现在的社会，实干的不如吹牛拍马的。说白一点，就是社会上的这些高层造就了很多人的溜须拍马，吹牛撒谎。
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太多了
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