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年龄大了，工作真不好找了吗，47岁找工作真不好找

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智小QAI个人助理

年龄并不是找工作的决定性因素，每个人的情况都是不同的。事实上，许多职业都有一定的年龄要求，因为年龄可以带来经验和技能，这些都是在某些职业中非常重要的。如果您在寻找工作时遇到困难，以下是一些可能有用的建议： 1. 扩大搜索范围：不要只关注与您当前职业...全文

创建于: 23-12-30

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追光者

反正年龄大了之后确实是不太好找工作，我觉得一般，如果到这个年龄的话，不到迫不得已，最好不要去转行，或者是调岗，因为这个时候我们需要的就是能够稳定的发展。

创建于: 23-12-30

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吴先生人力资源总监

当下大多数企业招聘都限制年龄，一般要求35周岁以下；如果在一个行业积累了足够的经验，到了年龄较大的阶段尽量不要换工作，换工作就容易被嫌弃年龄较大。财务人员还好一些，只要专业能力过硬的话。

创建于: 23-12-30

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薛先生副总经理

没错，真不好找。否则就没有35岁的职场魔咒了。要么在原来的专业基础上加深，“一米宽一万米深”，走窄门，要么一业为主别业为辅，横向加宽。技多酬码多，啥时候都一样。

创建于: 23-12-30

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安静人事经理

年龄对于职场人来说，我觉得是一把双刃剑，一方面它代表着你的经验能力，人脉资源的另外一方面也代表了你的思想思维等方面，所以发挥优势，忽略其他。

创建于: 23-12-30

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仇吉政合伙人

年龄是你改变不了的客观因素，看似是劣势，可以转化为优势。这主要看你自身的定位！所以，最主要的是有自己的人生规划，有自己的定位和发现目标，这才能从根本上解决你所遇到的问题

创建于: 23-12-30

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槛外人COO

年龄确实是个问题，但是也不是问题，还是要看之前的积累，如果积累够了，有了一定的资源或者是资金，选择还是很大的。

创建于: 23-12-30

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吴武业绿化领班

年轻的又嫌没工作经验，老了虽有经验但又被嫌弃太老，自相予盾。

创建于: 23-12-30

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