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其他人的经验:干设计到35,要么就是不换工作一直干着;要么不干设计了;要么转到管理层。纯设计35没人要的
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对的,有同感,就业的很多,职位就那么几个!其余的都被踩下去了!
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35岁的设计师,人事一般难以考虑到,面试主管几率可能会大很多,尤其要顺应现在年轻人的审美观,或许可以往产品方向看一看
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据说是这样的!
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刚好35,扎铁了,老心