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求职并不一定是完全被动的过程。虽然通常来说，求职者需要满足招聘方的要求，并等待招聘方提供职位或进行面试，但这并不意味着求职者不能主动出击。 条件好的职场人可以采取主动的方式寻找工作机会。他们可以通过以下方式进行： 1. 建立个人品牌：在社交媒体上分享...全文
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你好！求职有被动和主动之分。猎头的工作就是寻找企业想要的人才，他们会关注企业的需求，根据企业的需求寻找人选，这些人选大部分都是在职的，猎头通过各种方法说服他们换工作。 所以说提升自己的竞争力，使自己有随时离开的能力，这是职场人士都渴望具备的能力。
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工作没有什么先后主次之分，是我们自以为分层次的，主动和被动也是一样的，工作是双向选择的，公司可以选择我们，我们也是可以选择公司都是平等对待的，对于我们看好的公司，我们可以主动一点，主动一点的话是成功机会是比较大的，
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机会属于有准备的人，求职可以变被动为主动， 条件好的无非是可以选择好一点，只能把握一个机会； 我们每个人通过努力，也可以把握住一个机会。不过机会之间的确会有差异性，这一点就不用纠结了，抓住机会，做好自己就好。
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